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Weiterentwicklung braucht Veränderung
Weiterentwicklung braucht Veränderung
Nichts ist beständiger als der Wandel. Das gilt heute für jedes Unternehmen. In sich permanent wandelnden Märkten und in stetig zunehmender Dynamik und Komplexität braucht ein Unternehmen die Fähigkeit sich immer wieder zu verändern.
Veränderung braucht günstige Bedingungen
Veränderung braucht günstige Bedingungen
Wir begleiten Veränderungsprozesse, schaffen günstige Bedingungen und ermöglichen einen erfolgreichen Wandel. Das aktive Gestalten von Change-Prozessen hilft Krisen zu bewältigen, Innovationskraft zu entwickeln und Energien erfolgreich zu nutzen. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass man Wandel nicht managen kann. Erfolgreiche und nachhaltige Veränderungsprozesse benötigen kollaboratives Arbeiten und eine professionelle Führung und das ist häufig die größte Herausforderung in der Arbeit von Führungskräften.
Führen in Veränderungsprozessen
Führen in Veränderungsprozessen
Die Führung von Veränderungsprozessen beginnt mit einem Erkenntnisprozess nötiger Veränderung und der Gestaltung einer Führungskoalition im Unternehmen. Die Entwicklung der gemeinsamen Vision, der klaren Strategie und die Umsetzung einer wirksamen Kommunikation sind weitere Elemente unserer Führungsarbeit. Kurzfristige Erfolge helfen im Veränderungsprozess das erfolgskritische Commmitment aller Beteiligten zu erhalten, nachhaltig Veränderungen zu erzielen und schließlich in die Kultur der Unternehmen unserer Auftraggeber zu verankern.